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Quais as características do plano de saúde para pequenas empresas?

A assistência médica era um benefício que, até pouco tempo atrás, apenas as grandes corporações conseguiam oferecer devido aos custos totais deste serviço. Porém, com o crescimento dos pequenos negócios e até dos microempreendedores individuais (MEI), as operadoras passaram a disponibilizar o plano de saúde para pequenas empresas.

Segundo dados da consultoria Empresômetro, o Brasil já tem mais de 20 milhões de empreendimentos. E, pelo menos, 70% desses são pequenas empresas. Ou seja, um total de 13,5 milhões. Além disso, de acordo com pesquisa do Portal do Empreendedor, o número de MEIs ultrapassou a marca de 9 milhões no país.

Portanto, o plano de saúde para pequenas empresas se torna uma necessidade cada vez mais latente. Até porque esse tipo de assistência médica chega a ser até 40% mais barata do que a individual.

Quer saber como funciona, quais são as características e como contratar esse serviço? Continue a leitura a seguir!

Como funciona o plano de saúde para pequenas empresas?

A assistência médica para pequenas empresas é similar à individual. A cobertura, a rede credenciada e os serviços e tratamentos disponíveis dependem da opção contratada junto à operadora.

Desta maneira, existem desde serviços mais simples, com cobertura ambulatorial, até planos mais caros, com atendimento de obstetrícia e internação hospitalar.

Como em toda assistência, o plano de saúde para pequenas empresas permite adicionar benefícios, como quarto privativo e clínicas específicas para realização de exames.

Além disso, também é possível colocar dependentes dos colaboradores no plano de saúde, como cônjuge e filhos. Ou até incluir o plano odontológico no pacote completo.

Neste cenário de tantas possibilidades, para realizar a contratação de assistência médica corporativa de modo assertivo, é necessário avaliar alguns fatores, como:

  • Necessidades do negócio;

  • Perfil dos colaboradores: faixa etária, gênero, dependentes e filhos;

  • Abrangência geográfica;

  • Coberturas adicionais;

  • Rede credenciada;

  • Tipo de pagamento;

  • Valor disposto a investir no serviço.

Quais as vantagens de contratar a assistência médica corporativa?

São vários os benefícios para as pequenas empresas que contratam um plano de saúde. A começar, o preço pode ser até 40% menor do que os planos convencionais, como mencionamos anteriormente.

Sem contar, dependendo do número de colaboradores incluídos no convênio e de cada operadora, é possível até eliminar a carência.

Ainda assim, existem outros benefícios para as corporações, como:

  • Funcionários motivados;

  • Redução da rotatividade de colaboradores;

  • Melhora da produtividade;

  • Redução de faltas;

  • Redução de impostos, pois o plano de saúde é como um incentivo fiscal e pode gerar isenção ou diminuição de tributos;

  • Fortalecimento da imagem da empresa.

Como contratar um plano de saúde para pequenas empresas?

Para contratar um plano de saúde para pequenas empresas que realmente atenda às necessidades do seu negócio, o ideal é contar com uma corretora de confiança e com experiência.

Neste sentido, conte com, a DVC Seguros! Temos parcerias com as maiores operadoras do Brasil e oferecemos atendimento personalizado e contínuo. Assim, sua empresa tem o auxílio para questões contratuais e detalhes que, às vezes, passam despercebidos.

Nossa atuação atuação envolve 4 fases:

  • Análise das necessidades;

  • Apresentação dos planos de saúde empresariais mais interessantes para a organização;

  • Implementação do planejamento;

  • Acompanhamento contínuo.

Fale agora mesmo com os nossos consultores, tire suas dúvidas e conheça o plano de saúde para pequenas empresas com melhor custo-benefício!

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