Plano de saúde para pequenas empresas: vale a pena o investimento?

A assistência médica corporativa é um dos benefícios mais desejados pelos trabalhadores no Brasil. No entanto, para um negócio pequeno e que tem orçamento restrito, a contratação de um plano de saúde para pequenas empresas requer análise e planejamento.

Afinal, é preciso verificar uma opção que caiba no orçamento da sua empresa. Assim, o investimento se faz valer a pena, já que há uma série de benefícios, como:

• Facilitar o cuidado dos funcionários com a saúde;

• Proporcionar consultas e exames preventivos;

• Diminuir o número de faltas e a taxa de absenteísmo;

• Aumentar a produtividade dos colaboradores;

• Gerar motivação e satisfação dos profissionais.

Por isso, preparamos este artigo para mostrar todas as vantagens e dicas de como contratar o melhor plano de saúde para pequenas empresas.

Como funciona o plano de saúde para pequenas empresas?

Assim como a convênio individual, os planos corporativos para pequenos negócios oferecem um amplo leque de opções no que diz respeito a:

• Cobertura;

• Rede credenciada;

• Abrangência;

• Serviços e tratamentos disponíveis.

Desta maneira, existem planos com coberturas mais simples até as opções que cobrem internação hospitalar. Além disso, também é possível adicionar benefícios aos planos, como quarto privativo e até atendimento de obstetrícia, por exemplo.

Em geral, a contratação de um plano de saúde para pequenas empresas depende da definição de algumas questões, como:

• Necessidades e orçamento da empresa;

• Perfil dos colaboradores e dos dependentes;

• Profissionais e instituições de saúde presentes no plano;

• Tipo de pagamento.

Quais são as vantagens em contratar a opção?

Muitos pequenos negócios ainda têm dúvidas sobre oferecer o plano de saúde empresarial aos seus colaboradores. Portanto, confira os diferenciais da assistência médica corporativa e os motivos que fazem valer a pena o investimento:

• Valores até 35% menores na mensalidade para pequenas empresas;

• É possível reduzir e, em alguns casos, até eliminar a carência;

• Contratação e manutenção do plano de saúde para pequenas empresas é menos burocrática. Mas exige a comprovação da atividade empresarial;

• Melhora da imagem da empresa perante o mercado;

• Aumento da atração e retenção de talentos.

Como contratar o plano de saúde para pequenas empresas?

Para garantir as melhores opções de assistência médica corporativa, é essencial contar com uma empresa experiente e com profissionais capacitados.

A DVC Seguros é consultoria especializada em pequenas e médias empresas. Atuamos com atendimento personalizado, próximo e contínuo para entender a realidade do seu negócio e oferecer a o plano de saúde adequado para atendê-lo. Além disso, temos parcerias com as maiores operadoras de saúde do Brasil.

Deste modo, nosso modelo de atuação é organizado em quatro fases:

Fase 1

Análise integral e levantamento de todas as suas necessidades. Nessa etapa, entendemos suas metas, recursos financeiros e suas possibilidades.

Fase 2

Apresentação de soluções que se encaixam ao contexto e supram suas demandas específicas.

Fase 3

Implantação das soluções, com o apoio de nossa equipe – formada por profissionais experientes no mercado – e de parceiros que irão garantir o seu sucesso.

Fase 4

Acompanhamento contínuo para assegurar a manutenção e a adequação das soluções contratadas.

Ficou interessado? Entre em contato com o nosso time de especialistas, tire todas as dúvidas e receba as melhores ofertas em plano de saúde para pequenas empresas!