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Plano de saúde para pequenas empresas: vale a pena o investimento?
A assistência médica corporativa é um dos benefícios mais desejados pelos trabalhadores no Brasil. No entanto, para um negócio pequeno e que tem orçamento restrito, a contratação de um plano de saúde para pequenas empresas requer análise e planejamento.
Afinal, é preciso verificar uma opção que caiba no orçamento da sua empresa. Assim, o investimento se faz valer a pena, já que há uma série de benefícios, como:
Facilitar o cuidado dos funcionários com a saúde;
Proporcionar consultas e exames preventivos;
Diminuir o número de faltas e a taxa de absenteísmo;
Aumentar a produtividade dos colaboradores;
Gerar motivação e satisfação dos profissionais.
Por isso, preparamos este artigo para mostrar todas as vantagens e dicas de como contratar o melhor plano de saúde para pequenas empresas.
Como funciona o plano de saúde para pequenas empresas?
Assim como a convênio individual, os planos corporativos para pequenos negócios oferecem um amplo leque de opções no que diz respeito a:
Cobertura;
Rede credenciada;
Abrangência;
Serviços e tratamentos disponíveis.
Desta maneira, existem planos com coberturas mais simples até as opções que cobrem internação hospitalar. Além disso, também é possível adicionar benefícios aos planos, como quarto privativo e até atendimento de obstetrícia, por exemplo.
Em geral, a contratação de um plano de saúde para pequenas empresas depende da definição de algumas questões, como:
Necessidades e orçamento da empresa;
Perfil dos colaboradores e dos dependentes;
Profissionais e instituições de saúde presentes no plano;
Tipo de pagamento.
Quais são as vantagens em contratar a opção?
Muitos pequenos negócios ainda têm dúvidas sobre oferecer o plano de saúde empresarial aos seus colaboradores. Portanto, confira os diferenciais da assistência médica corporativa e os motivos que fazem valer a pena o investimento:
Valores até 35% menores na mensalidade para pequenas empresas;
É possível reduzir e, em alguns casos, até eliminar a carência;
Contratação e manutenção do plano de saúde para pequenas empresas é menos burocrática. Mas exige a comprovação da atividade empresarial;
Melhora da imagem da empresa perante o mercado;
Aumento da atração e retenção de talentos.
Como contratar o plano de saúde para pequenas empresas?
Para garantir as melhores opções de assistência médica corporativa, é essencial contar com uma empresa experiente e com profissionais capacitados.
A DVC Seguros é consultoria especializada em pequenas e médias empresas. Atuamos com atendimento personalizado, próximo e contínuo para entender a realidade do seu negócio e oferecer a o plano de saúde adequado para atendê-lo. Além disso, temos parcerias com as maiores operadoras de saúde do Brasil.
Deste modo, nosso modelo de atuação é organizado em quatro fases:
Fase 1
Análise integral e levantamento de todas as suas necessidades. Nessa etapa, entendemos suas metas, recursos financeiros e suas possibilidades.
Fase 2
Apresentação de soluções que se encaixam ao contexto e supram suas demandas específicas.
Fase 3
Implantação das soluções, com o apoio de nossa equipe – formada por profissionais experientes no mercado – e de parceiros que irão garantir o seu sucesso.
Fase 4
Acompanhamento contínuo para assegurar a manutenção e a adequação das soluções contratadas.
Ficou interessado? Entre em contato com o nosso time de especialistas, tire todas as dúvidas e receba as melhores ofertas em plano de saúde para pequenas empresas!