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Como melhorar a motivação no trabalho com plano de saúde empresarial

O mercado de trabalho está concorrido e, a cada dia, se torna mais difícil encontrar profissionais especializados e experientes. Logo, manter os que já atuam em seu negócio é de extrema importância. Mas como fazer isso? Contratar um plano de saúde empresarial pode contribuir muito com a retenção dos talentos.

Contar com o plano de saúde, inclusive, impacta diretamente a motivação dos colaboradores. Uma vez que traz tranquilidade e segurança para o trabalhadores, assim como facilita o acesso à saúde de qualidade.

Para se ter ideia, a assistência médica é o que mais motiva o brasileiro a trabalhar em uma empresa, segundo pesquisa da Catho. No total, 74,6% dos entrevistados apontaram o plano de saúde empresarial como o benefício mais relevante em uma oferta de emprego.

E você já conhece a importância de adquirir o serviço para a sua empresa? Sabe como isso vai afetar os seus funcionários? Continue a leitura e descubra as vantagens do plano de saúde empresarial.

Como funciona o plano de saúde empresarial

O plano de saúde empresarial é muito semelhante ao direcionado às pessoas físicas. Porém, possui algumas características específicas. Trata-se de um plano coletivo, em que as condições e os benefícios são oferecidos a todos os funcionários da companhia.

Independentemente do segmento, a assistência médica também tem especificações para MEIs, pequenas, médias e grandes empresas. Basta ter um CNPJ ativo e no mínimo dois funcionários que os negócios já podem adquirir o serviço.

São diferentes tipos, modalidades e características oferecidas pelas operadoras. Com isso, os planos possuem coberturas direcionadas para atender à realidade de cada organização. Na hora de escolher o plano de saúde, vale a pena levar em conta:

  • Carência;

  • Abrangência;

  • Rede credenciada;

  • Internações em enfermaria ou quarto;

  • Atendimento ambulatorial ou hospitalar, entre outros.

Além disso, é bom avaliar o perfil dos colaboradores e dependentes para entender qual a necessidade da organização.

Principais benefícios para as empresas

Apesar de ser um benefício opcional, o plano de saúde empresarial é uma vantagem competitiva no atual mercado cada vez mais concorrido. Este é um fator que ajuda para atrair, contratar e reter talentos.

Nos dias de hoje, as empresas que não se preocupam com a saúde e bem-estar dos colaboradores, certamente, sofrem com diversos problemas. Por exemplo: falta de motivação, produtividade instável e desvalorização da imagem perante os funcionários.

Para reverter este quadro, é fundamental deixar os colaboradores seguros que terão assistência médica quando necessário. O plano de saúde empresarial é peça chave no processo produtivo e para o crescimento da corporação.

Além disso, as empresas que oferecem plano de saúde conseguem reduzir o absenteísmo e afastamento por problemas de saúde física e psicológica. Veja outros benefícios:

  • Melhora da produtividade em decorrência do aumento da motivação de colaboradores;

  • Queda da rotatividade, porque os profissionais se sentem valorizados com o benefício;

  • Redução das faltas no trabalho por problemas de saúde, já que é possível fazer consultas preventivas;

  • Diminuição dos atrasos por causa da espera para atendimento no sistema público.

Como escolher o melhor plano de saúde empresarial

Para contratar o plano de saúde empresarial que atenda às suas necessidades e esteja de acordo com o orçamento do seu negócio, é indispensável contar com uma corretora de seguros especializada.

Com profissionais qualificados e experiência de mercado, a DVC Seguros realiza atendimento personalizado, próximo e consultivo para resolver as demandas da sua empresa. Atuamos em 4 estágios. Confira!

  • Análise minuciosa das suas necessidades e do perfil de seu negócio;

  • Apresentamos as soluções que se adequam à realidade da empresa;

  • Implementação do planejamento e do serviço;

  • Acompanhamento contínuo do seguro junto ao seu negócio.

Com isso, a DVC Seguros garante a motivação dos seus colaboradores, aumento da produtividade e vantagens para a sua empresa.

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